Я работаю с аудиториями с 14 лет. Как певица, школьный учитель, аниматор, презентатор, лектор, экскурсовод, инструктор, тренер, многодетная мать, групп-лидер, ведущая вебинаров и онлайн-тренингов.

Я обучалась и сотрудничала с огромным количеством всевозможных ведущих самых разных аудиторий. Плохие и великолепные, профессиональные и интуитивные, собирающие междусобойчики на кухне и стадионы.

У каждого было чему учиться. И мне давно есть, что сказать. Самое вкусное и эффективное упаковала в этот онлайн-тренинг.

Задаём правила.

Как сделать, чтобы группа работала на тебя.

Что такое групповая динамика? Как она движется? Что её запускает, а что тормозит?

Виды динамик. Как запускать вначале чтобы получить желаемый результат в конце? 

Структура захватывающего занятия. Законы восприятия. 

Как «убить» интерес участников? Основные ошибки у начинающих и у опытных. 

Как создавать атмосферу, способствующую раскрытию и развитию участников? 

Сила слов. Какие слова усиливают ситуации, а какие ослабляют.

Сила голоса. Как настройки голоса меняют восприятие. 

Сила музыки. Подбор музыки и какую работу она выполняет за вас. 

Сила привлекательности. Это очень работает. Как использовать жизненную и чувственную энергию в тренинговой работе (никакой пошлятины!) 

Сила границ. До каких пор «прогибаемся под клиента». Как обойтись без негатива на группе. 

Влияние. На что ведущий влияет действительно, а что ему не подвластно? 

Харизма. Где взять, как развивать. Почему вам должны верить?

Состояние ведущего в процессе, как настроить, не потерять, вернуть, углублять?

Любовь как признак мастерства. Как продолжать любить людей работая с ними много и долго? 

Разобраться в себе. Кто на самом деле хочет быть ведущим?

Ловушки групплидера и что делать, если вы попались.

Глубинная мотивация на пути лидера.

Выстраивание долгосрочных отношений:

С участниками

Между участниками.

Выстраивание команды как автономной системы, способной взять на себя значительную часть процессов

Разбор конкретных кейсов участников.

Отработка практических заданий.

Особенности работы онлайн. 

Ограничения и возможности.
Как перейти в виртуальный мир без потери смысла